首先我想说的是，在这两个环节中可以看到，多数求职是围绕HR来展开的，这好像没有什么问题，人力资源就是由HR来负责的。但求职者需要搞清楚，招聘的发起者是该岗位的所属部门，一旦被录用后，你并不是为HR工作的，你的上司会是该部门的负责人。即便是你的简历到了HR的手里，HR认为你符合这一岗位的要求，并经过面试后认为你符合该企业的条件，最终拍板的还是你所应聘岗位的部门负责人。

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【十问之五】如何获得最靠谱的招聘信息？

作者:seventhcode 日期:2011-4-2 12:40:33

如上文所述，企业经常为了找到一个合适的人才煞费苦心，而求职者却很难获得企业的招聘动向，最经常见到的情况就是，求职者发了几十封甚至上百封求职邮件，却没有得到回复。究其原因，并非是求职者的条件达不到企业的要求，而是求职者发求职信所依据的求职信息，不靠谱。

如何才能获得更加靠谱的招聘信息呢？一般来说，获取招聘信息的来源包括以下几种：

一、大众招聘网站

大众招聘网站是求职过程中最常见的获取招聘信息的方式，包括智联招聘、前程无忧。中华英才网，以及主要面对应届生的HiAll等。大众招聘网站最大的特点就是大而全，各种行业、各种企业都有所覆盖，因此会为求职者提供相当大量的信息。

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【十问之四】什么时间段是求职的最佳时机？

作者:seventhcode 日期:2011-3-18 18:09:09

找工作啊找工作，从什么时候开始呢？

对于应届毕业生来说，求职时间就是在校的最后一年，即从9月份开学到来年的7月份毕业。很多同学把找工作都集中到了毕业前的几个月，其实在这一整个的周期内，都分布着不同类型用人单位的招聘季。诚然，现在大部分的单位都是常年招聘，而且总有不按常理出牌的个例，但我姑且妄自这样划分一下，让那些懵懂的童鞋们稍微清醒点。

最重要的是，没有固定的最佳求职时机，只有最适合你的机会。

金九银十

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【十问之三】公司要求工作经验，应届生怎么办？

作者:seventhcode 日期:2011-3-18 18:05:27

看看网上的招聘信息吧，除了少数公司会在某些招聘信息后面注明欢迎应届毕业生投递简历，一水的N年以上工作经验，明显不待见应届生，这让广大同学情何以堪啊。

从企业的角度来看，所有的企业都希望招聘的人才具有相关的工作经验。首先，这样无疑会省下很多的功夫，因为应聘者可以立刻为企业带来效益；其次，有工作经验就意味着有过团队协作的经历，这样会更好地融入团队，能更好地配合工作。

而从学生的角度来看，面对这样的招聘信息，很多同学表现很无奈。这种无奈很容易理解：刚毕业，哪来的工作经验啊。

错。应届生当然可以有让企业信服工作经验。

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【十问之二】GIS专业除了编程，还要学什么？

作者:seventhcode 日期:2011-3-16 17:07:22

一个人的大学生活应该怎样度过呢？废话就不说了，请参阅李开复给大学生的N个建议、N本关于教育的书、以及他微博上每天孜孜不倦的至理名言，这种诲人不倦的精神感动了很多人。虽然这些东西看太多了会觉得很难受，就跟被洗脑一样，或者觉得很扯淡。但是如果你在学校里浑浑噩噩、不知道自己天天都了些什么，权当刺激一下自己也好，总比就那么混着强。

在学校的日子是公认的最舒服的，尤其是大学时代，可惜很多同学不认同这一点，觉得自己过得日子苦地不得了，简直是地狱。好吧，人总是不会珍惜当下的。每个人都有自己的观点，我个人觉得吧：

作为一个学生

作为一个学生，丰富自己的阅历很重要，可是很多人觉得自己时间一大把，就是没钱花，哪哪去不了，只能泡网吧。（看到自己以前的影子有木有！！！！）

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【十问之一】到底什么单位招聘GIS专业的学生？

作者:seventhcode 日期:2011-3-5 18:33:07

其实这是一个很蛋疼的问题。

正如当你收到录取通知书后上网查这个从没听过的GIS专业毕业后可以做什么工作，正如当你开始学专业课时老师们所讲的那样，正如你过年回家亲戚朋友们问你毕业后的对口工作时你的回答那样，正如黄晓明在歌里唱的那样：什么都可以！

这个答案能让人内牛满面。虽然我们承认，GIS的应用越来越普遍，但其他行业对于这样一个虽然发展了很多年但依旧能算是比较新的专业的认识，远远不够。比如我大学毕业那年到一家网络公司实习，当时他们在做一个公安GIS系统，我告诉同事我是学GIS的，他惊呼“竟然还有这么一专业”。当然，随着近几年国家测绘局的一系列推广，以及各行业对于GIS认识的增加，地理信息应用似乎迎来了新的春天。所以说，对于GIS专业的学生来说，没有什么悲观的理由，GIS专业暂时来说好不到哪里去，至少也坏不到哪里，只要你把专业学好了，找到一份不错的工作还是不成问题的。