无法获得面试机会，主要存在于通过投递简历找工作的过程中，问题其实有两个环节：一是HR没有收到你的简历，二是HR收到了你的简历，但并不想给你面试的机会。

为什么一定是HR？

首先我想说的是，在这两个环节中可以看到，多数求职是围绕HR来展开的，这好像没有什么问题，人力资源就是由HR来负责的。但求职者需要搞清楚，招聘的发起者是该岗位的所属部门，一旦被录用后，你并不是为HR工作的，你的上司会是该部门的负责人。即便是你的简历到了HR的手里，HR认为你符合这一岗位的要求，并经过面试后认为你符合该企业的条件，最终拍板的还是你所应聘岗位的部门负责人。

如何才能获得更加靠谱的招聘信息呢？一般来说，获取招聘信息的来源包括以下几种：

一、大众招聘网站

大众招聘网站是求职过程中最常见的获取招聘信息的方式，包括智联招聘、前程无忧。中华英才网，以及主要面对应届生的HiAll等。大众招聘网站最大的特点就是大而全，各种行业、各种企业都有所覆盖，因此会为求职者提供相当大量的信息。

对于应届毕业生来说，求职时间就是在校的最后一年，即从9月份开学到来年的7月份毕业。很多同学把找工作都集中到了毕业前的几个月，其实在这一整个的周期内，都分布着不同类型用人单位的招聘季。诚然，现在大部分的单位都是常年招聘，而且总有不按常理出牌的个例，但我姑且妄自这样划分一下，让那些懵懂的童鞋们稍微清醒点。

最重要的是，没有固定的最佳求职时机，只有最适合你的机会。

金九银十

从企业的角度来看，所有的企业都希望招聘的人才具有相关的工作经验。首先，这样无疑会省下很多的功夫，因为应聘者可以立刻为企业带来效益；其次，有工作经验就意味着有过团队协作的经历，这样会更好地融入团队，能更好地配合工作。

而从学生的角度来看，面对这样的招聘信息，很多同学表现很无奈。这种无奈很容易理解：刚毕业，哪来的工作经验啊。

错。应届生当然可以有让企业信服工作经验。

在学校的日子是公认的最舒服的，尤其是大学时代，可惜很多同学不认同这一点，觉得自己过得日子苦地不得了，简直是地狱。好吧，人总是不会珍惜当下的。每个人都有自己的观点，我个人觉得吧：

作为一个学生

作为一个学生，丰富自己的阅历很重要，可是很多人觉得自己时间一大把，就是没钱花，哪哪去不了，只能泡网吧。（看到自己以前的影子有木有！！！！）

正如当你收到录取通知书后上网查这个从没听过的GIS专业毕业后可以做什么工作，正如当你开始学专业课时老师们所讲的那样，正如你过年回家亲戚朋友们问你毕业后的对口工作时你的回答那样，正如黄晓明在歌里唱的那样：什么都可以！

这个答案能让人内牛满面。虽然我们承认，GIS的应用越来越普遍，但其他行业对于这样一个虽然发展了很多年但依旧能算是比较新的专业的认识，远远不够。比如我大学毕业那年到一家网络公司实习，当时他们在做一个公安GIS系统，我告诉同事我是学GIS的，他惊呼“竟然还有这么一专业”。当然，随着近几年国家测绘局的一系列推广，以及各行业对于GIS认识的增加，地理信息应用似乎迎来了新的春天。所以说，对于GIS专业的学生来说，没有什么悲观的理由，GIS专业暂时来说好不到哪里去，至少也坏不到哪里，只要你把专业学好了，找到一份不错的工作还是不成问题的。

好吧，既然大家都在说这两年GIS很多，很多单位都需要这方面的人，既然哪里都招聘GIS方面的人才，这个哪里指的究竟是哪里呢？哪里有很多，下面是一些我认为比较靠谱的，不是百科全书，只是一些方向，希望能帮助你打开思路，而不再局限在一个小胡同里。

　　是啊，好久没写点东西了。去年小年那天晚上，在南京路上往回走，耳边尽是青岛满城鞭炮的响声，伴随着呼啸而过的消防车，充满着中国式的喜庆味道。走着走着，把自己过去的那一年在脑子里过了一遍，发现这一年可以算是在路上吧，除了在北京、青岛、武汉呆的时间最长，还走了很多路，去了不少地方，每个地方都留下很美好的回忆。在此总结即是，过去的一年是挺好的一年。

　　题归正传。虽然总是懒得写东西，最近却有了一种要码字的冲动，因为前段时间给自己列了一个提纲，确切地说是十个问题，如下：

　　1. 到底什么单位招聘GIS专业的学生？